致美斋党委积极响应“健康中国2030”规划纲要指引以及国家关于食品产业高质量发展的战略部署，在岭南集团党委指导下，扎实推进“岭南先锋”“酱道先锋”攻关项目，统筹指导下属致美斋总部党支部联合致美斋食品公司党支部致力于制造业产学研深度融合，主动链接并服务于粤港澳大湾区建设与广州“12218”现代化产业体系发展，切实通过“技术破壁、品牌焕新、人才蓄能、产能跃升”加速致美斋老字号技术攻关和成果转化，为调味品产业高质量发展提供可参考的实践经验。
一是聚力“攻坚链”，勇当党业融合先锋。组建“党支部联合攻坚小组”深入落实“一体两翼”攻关战略。党委统筹协调项目攻关的关键资源。总部党支部凝聚组织力量和技术优势聚焦全过程督导管理。食品公司党支部串联攻坚链条，集中力量解决研发成果转化与市场需求匹配、科研人才储备与自主创新协同、传统工艺与现代食品科技融合的瓶颈问题，率先开创了“关键岗位有党员、技术攻关党员上”的崭新局面。
二是竞逐“创新链”，打造前沿智慧高地。设立“产学研联合攻关小组”，全力推动与大连工业大学国家海洋食品工程技术研究中心达成五年战略合作，签署了《产品开发与技术服务合同》与《战略合作框架协议》，共建“调味品风味智能创新联合研究院”，此次合作也标志着致美斋产学研合作实现了与国家级研发平台及院士团队的高位对接。党员先锋队定期对外走访洽谈，积极寻求产学研合作。同时积极筹划建立博士工作站，开展功能成分与风味科学的前沿探索，以扎实的攻关举措打通产学研融合创新范式。
三是激活“组织链”，锻造核心攻关尖兵。攻关小组淬炼选拔人才，形成了“人才引领项目，项目成就人才”的良性发展闭环。对内。专题会议研讨全面优化研发团队组织架构，设立了4大研发中心、博士工作站与非遗工作室，推动研发体系由传统职能模式向现代化创新组织转型发展，全面激活人才技术服务动能。对外，交流合作，强化靶向引才育才，柔性引进了高校专家2名，立足企业研发实际需求，聚焦调味品前沿领域，计划铺开应用型研究生培养。引入头部企业成熟人才10余人，为致美斋研发体系提供了新的实战经验和关键指南。
四是厚植“价值链”，绽放党建引领硕果。通过建立“研发立项流程优化+党支部动态督办”机制，注重项目周期化、过程化管理，打通产品从反复实验到落地应用的每个链条。制定了《致美斋产、销、研一体化新品立项流程》，为推动新品开发流程标准化、高效化奠定制度基础。在项目攻关期间，开发了创新产品38款，突破历年最高纪录，同步完成2项发明专利、5项外观专利申请受理。
下一步，致美斋党委将持续深化产学研用全链路融合发展，切实以红链领航驱动致美斋迈向“技术破壁、品牌焕新、人才蓄能、产能跃升”的转型升级新赛道！
