为开拓千年品牌复兴之路，传承418年老字号匠心底蕴，厚植南派酱宗文化根基，强化新一代致美斋人使命担当与职业素养，2026年4月24日，致美斋2026年第一期新员工培训圆满举行，本次培训由人力资源部精心组织，共约20位新入职的精英参加了培训，本次培训形式新颖、节奏紧凑、仪式感满满，助力新致美斋人同心戮力、共创佳绩。
一、破冰启新、凤凰展翅
培训以凤凰破冰互动游戏拉开序幕，快速增进新员工之间的信任和交流，营造团结向上的学习氛围。正式授课环节紧扣企业发展与员工成长需求，开展企业文化、人事制度、企业价值观、党建引领、合规管理、安全生产、网络安全等专题教学，由各领域专业讲师讲授课程，帮助新员工全面了解致美斋品牌历史、管理制度规范、员工责任要求与安全防护知识。
二、文化传承、酱心传道
企业文化授课，由致美斋党委书记、董事长周晓炜结合418年品牌发展史作重点介绍，深入阐释致美斋始于1608年的历史脉络、1768年《十七铺规》的制度基因、“天顶头抽”的工艺坚守，以及“诚信、品质、创新、共享”的核心价值观，强调致美斋作为中华老字号的不可复制价值与品牌复兴使命。
三、殷殷嘱托、百尺竿头
周董对全体新员工提出明确要求与殷切期望：一是严守政治规矩与廉洁底线，牢记国企员工身份，规范言行举止，坚守廉洁红线，绝不触碰合规禁区；二是坚持终身学习，主动熟悉调味品行业知识与业务技能，保持求知热情，不断提升综合素养；三是强化协同高效，主动融入团队，加强跨部门协作补位，凝聚发展合力；四是提升有效沟通，尊重不同年龄员工特点，以沟通达成共识、推动工作；五是做好情绪管理，保持积极心态，在岗位上踏实成长，以稳定情绪与专业能力应对挑战。
四、牢记使命、再创佳绩
全体新员工认真聆听、细致记录，充分展现出良好的学习态度与精神风貌。大家纷纷表示，将牢记老字号使命，践行企业价值观，立足岗位、锐意进取，以实际行动助力致美斋品牌复兴。培训现场还特别设置授徽仪式，为新员工授予企业徽章，赋予身份认同与使命归属，授徽仪式后全体人员合影留念，定格新征程起点。
此次培训既是入职启蒙，更是精神传承与责任赋能。未来，致美斋将持续完善人才培养体系，以党建为引领、以文化为根基、以制度为保障，不断夯实人才队伍建设，激励全体员工坚守匠心、勇担使命，与百年老字号同心同行，共筑高质量发展新篇章。
